关于进一步加强园区企业用工服务工作的通知

各乡、镇人民政府，各街道办事处，颍州经济开发区、工贸园管委会，区直有关单位：

近年来，随着全区招商引资和项目建设力度不断加大，园区企业用工需求快速增长，为积极帮助企业解决“用工难”问题，促进园区企业持续、快速、健康发展，现就加强园区企业用工服务工作通知如下：

一、指导思想

按照“政府引导、企业为主、市场运作、多元招聘”的工作思路，树立“招工就是招商”工作理念，积极探索建立市场经济条件下促进招工就业的长效机制，千方百计地化解招工面临的矛盾和问题，努力满足企业的用工要求，全力推动工业强区发展战略。

二、目标任务

各乡镇街道作为园区企业招工工作的责任单位，要主动作为，多措并举，确保完成全区招工任务。2015年，全区计划为企业招工3780人。

三、工作措施

（一）组建招工服务网络。在全区范围内选配招工专管员，城区每个社区选配2～3名，农村每自然庄选配1名，选配对象主要是热心公益事业的群众和村（居）、社区干部。选配收入实行多劳多得，即每向经济开发区、颍州工贸园输送一名工人，且该工人在企业工作满三个月，依据企业用工协议或劳动合同并经有关部门核实，由区财政向招工专管员发放300元招工补贴。各乡镇街道须在2015年3月20日前将人员选配到位，并将人员信息上报人社局，联系电话：0558－2787755，电子邮箱：yzqjyj2787755@163.com.

（二）加大信息宣传力度。区人社部门及开发区、工贸园管委会要定期深入企业调研，收集整理企业用工信息，依托人力资源市场、专题招聘会、集市等渠道，通过网站、宣传车、发放宣传单等多种形式宣传发布招聘信息。开发区、工贸园管委会要在周边主要交通路段及人流集聚地悬挂招工条幅，各乡镇街道人社部门及村级招工专管员要将企业用工信息张贴到镇、村信息宣传专栏，并根据企业用工需求及时更新信息。

（三）完善用工长效机制。区人社部门要指导企业制定合理的薪酬和福利制度，严格规范和监督企业工资支付行为，建立为职工服务的劳动监察、劳动仲裁、工伤认定等绿色通道，为侵犯职工合法权益的举报投诉，要按照依法及时处理。同时，加速推进园区周边商业配套，完善商店、餐饮等基础设施建设，为企业和务工人员提供生产生活便利，实现劳动用工良性循环。

四、落实奖惩考核制度

区政府对招工工作实行月通报、季考核、年总结，每季度末将按照招工任务序时进度，对完成序时任务且输送人数前三名的单位分别奖励10000元、8000元、6000元，最后一名单位将由区主要负责人进行约谈；年终对全年任务进行总结考核，对完成招工任务且输送人数前三名单位分别奖励3万、2万、1万元，对于没有完成任务的后三名单位，将约谈乡镇街道主要负责人，并在年终兑现大会上表态发言。各乡镇街道实际招工人员需由接企业签字认定，经区人社、经开发区、工贸园等单位严格把关后，上报区政府兑现奖励。

附件：招工任务指标分配表

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2015年3月13日

附件

        招工任务指标分配表